C’est l’objection qui revient le plus souvent – et elle est compréhensible.
Votre SIRH gère l’absence, calcule l’IJSS, alimente le bulletin, prévient le manager.
Ce qu’il ne fait pas, c’est repérer les situations à risques, alerter les bonnes personnes au bon moment, engager, coordonner et suivre les actions avec le manager, le RRH ou le service de santé au travail.
C’est la promesse de KERij, dans le respect de la conformité RGPD et des recommandations CNIL, pas juste sur un fichier EXCEL
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