70% des salaries qui s’arrêtent plus de 30 jours souhaitent maintenir un lien social avec l’entreprise pendant leur absence.
C’est une information recueillie directement aupres des salariés au moment ou ils déclarent leur absence sur notre plateforme.
C’est un consentement clair et une attente exprimée par les salaries eux-mêmes – pas une hypothèse RH – et pourtant peu d’organisations ont un dispositif formalisé pour y répondre au-delà de la bonne volonté des RRH et des managers.
📣 Ces situations vous parlent ? Comment ce sujet est-il traité au sein de votre entreprise ?
