Lorsqu’un arrêt bascule vers une issue défavorable, on observe systématiquement l’un des facteurs suivants :
- Des absences perlées qui passent inaperçues et nourrissent un désengagement progressif
- Un salarié peu ou pas accompagné
- Un retour mal préparé et un ré-accueil bâclé
Chez KERIJ, nous avons formalisé ces repères dans notre matrice de pilotage des arrêts de travail.
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